Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đề xuất tiếp tục đánh giá ảnh hưởng của lương lậu tối thiểu tới đời sống người lao động
Ngày 7-9, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chủ trì cuộc họp của Ban Chỉ huy Trung ương về cách tân chế độ lương bổng, BHXH và ưu đãi người có công (Ban Lãnh đạo).
Buộc phải giảm mức đóng BHXH
Tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Công phu – Thương binh và Phường hội (LĐ-TB-XH) Phạm Minh Huân cho nhân thức để sẵn sàng tăng lương trong năm 2017, Hội đồng Tiền lương tổ quốc (Hội đồng) đã họp và báo cáo Chính phủ về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng .
Theo đó, đại diện cho người công huân mong muốn lương tối thiểu được vấn đề chỉnh phổ thông hơn để bảo đảm đời sống người công tích tốt hơn, khi mà người dùng công phu nêu phổ quát thực tại khó khăn. Trên cơ sở vật chất đó, Hội đồng chốt lại cách thức tăng trong khoảng 7,1%-7,5%. Cụ thể: vùng 1 gia tăng 250.000 đồng (tăng 7,1%); vùng 2 tăng 220.000 đồng (tăng 7,1%); vùng 3 tăng 200.000 đồng (tăng 7,4%); vùng 4 tăng 180.000 đồng (tăng 7,5%). Tính bình quân phổ biến 4 vùng, mức tăng tối thiểu là 213.000 đồng (tăng 7,3% so với năm 2016).
Bộ LĐ-TB-XH đang biên soạn thảo nghị định lấy quan niệm của các bộ, ngành nghề địa phương về việc này, sau đó thông báo Chính phủ trong tháng 9. Đáng xem xét, theo ông Huân, hiện tỉ lệ đóng BHXH ở Việt Nam là cao, với tổng chi tiêu đóng là 32,5% (trong đó: 10,5% từ người công phu, 22% trong khoảng người dùng công lao). “Đa dạng đơn vị (DN) yêu cầu giảm trong khoảng 22% xuống 18%. Bộ LĐ-TB-XH đang nghiên cứu và sẽ báo cáo Chính phủ có thể giảm cho DN khoảng 0,5%; phần bảo hiểm tai nạn công phu hiện kết dư giữa đóng và dùng chỉ mới 10% cho nên để giúp DN trong lúc gian truân thì có thể giảm 1%” – ông Huân nói.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cơ bản hợp nhất với bắt buộc của Hội đồng và yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH khẩn trương trình Chính phủ xem xét ban hành nghị định vấn đề chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2017 trong bốn tuần 9. Tuy nhiên, Phó Thủ tướng bắt buộc cần tiếp diễn đánh giá ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu đến làm hàng hóa của DN, đời sống người công trạng để xác định mức lương tối thiểu phù hợp; đánh giá tỉ lệ đóng – hưởng của quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp để điều chỉnh cho phù hợp, phối hợp quan hệ giữa người công tích và người sử dụng công trạng.
Số cán bộ giáo dục quá lớn
Thứ trưởng Phạm Minh Huân nghĩ là các bộ, ngành cần sớm xây đắp đề án cải tổ bộ máy theo hướng tinh giảm, biến đổi doanh nghiệp hành chính tương lai (HCSN) sang tổ chức tự chủ nguồn vốn.
Thứ trưởng Bộ Nguồn vốn Huỳnh Quang quẻ Hải cho biết cách thức tự chủ của công ty sự nghiệp công lập được làm cho 10 năm qua nhưng tiến độ rất chậm trễ, buộc phải Chính phủ chỉ huy mạnh, quyết liệt hơn nữa. Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Lê Mạnh Hà nghĩ là các đơn vị sự nghiệp công lập phải xác định rõ tổng chi là bao lăm và tự chủ được thì tiết kiệm được bao lăm? “Tổ chức hành chính tương lai mà tự chủ nguồn vốn hoặc tự chủ được một phần sẽ là cuộc cách mệnh. Nguồn được giữ lại trong khoảng tự chủ nguồn vốn sẽ để tăng lương cho cán bộ công chức” – ông Hà nhìn nhận.
Tại cuộc họp, chỉ huy các bộ: Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Khoa học và Công nghệ… cũng trưng bày báo cáo về thay đổi tổ chức hành chính sự nghiệp công lập. Bộ Y tế cho nhân thức đang xây đắp một dự thảo nghị định có đề nghị một vài mô phỏng quản lý bệnh viện. Trong đó, các tổ chức tự bảo đảm kinh phí hoạt động nhiều lần và chi đầu tư được xây dựng hội đồng quản lý, ban giữ vững, thể nghiệm thuê giám đốc điều hành bệnh viện… Sắp đến, Bộ Y tế thành lập đoàn đi Singapore học tập mô hình quản lý bệnh viện.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ phân bua không bằng lòng với sự biến đổi của các bộ: Công nghệ và Kĩ nghệ, Giáo dục và Đào tạo chưa tích cực, vẫn ở mức thử nghiệm, Bộ Y tế đã hăng hái và có thể tiến đến có mô phỏng công ty cổ lỗ phần bệnh viện. Cán bộ ngành giáo dục có số lượng quá lớn, giả dụ quyết liệt thay đổi tự chủ vốn đầu tư thì giảm ngân sách rất lớn.
Sớm sắm ra biện pháp đột nhiên phá
“Quyết nghị Đại hội Đảng lần thứ XII nêu rõ khuyến khích các tổ chức tương lai công được hạch toán như DN là cơ sở cần thiết để thi hành tự chủ, song song yêu cầu các bộ tăng nhanh hơn nữa việc trao quyền tự chủ cả về biên chế, nhân lực, vốn đầu tư cho đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và thu nhập cho viên chức, người lao động. Có tăng nhanh tự chủ vốn đầu tư thì mới tính việc cách tân lương thuởng một cách căn bản. Tinh giảm một biên chế giễu rất gian nan nhưng tự chủ cả một doanh nghiệp thì coi như tinh giảm bộ máy làm công ăn lương cả trăm người” – Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đánh giá. Ông buộc phải Văn phòng Chính phủ tham mưu, giúp Thủ tướng Chính phủ sớm thành lập ban biên soạn thảo đề án thay đổi cách thức điều hành, hình thức vốn đầu tư, doanh nghiệp lại các công ty sự nghiệp công lập để tậu ra giải pháp đột phá trong đổi mới hoạt động.
(Theo Người Lao Động)
Thích và chia sớt bài này trên
Bắt buộc lương tối thiểu tăng 7,3%
Written By az on Thứ Sáu, 9 tháng 9, 2016 | 23:08:00
(Kinh tế) - Hội đồng Lương thuởng giang sơn buộc phải năm 2017, tăng lương tối thiểu vùng 1 thêm 250.000 đồng, vùng 2: 220.000 đồng, vùng 3: 200.000 đồng, vùng 4: 180.000 đồng.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đề xuất tiếp tục đánh giá ảnh hưởng của lương lậu tối thiểu tới đời sống người lao động
Ngày 7-9, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chủ trì cuộc họp của Ban Chỉ huy Trung ương về cách tân chế độ lương bổng, BHXH và ưu đãi người có công (Ban Lãnh đạo).
Buộc phải giảm mức đóng BHXH
Tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Công phu – Thương binh và Phường hội (LĐ-TB-XH) Phạm Minh Huân cho nhân thức để sẵn sàng tăng lương trong năm 2017, Hội đồng Tiền lương tổ quốc (Hội đồng) đã họp và báo cáo Chính phủ về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng .
Theo đó, đại diện cho người công huân mong muốn lương tối thiểu được vấn đề chỉnh phổ thông hơn để bảo đảm đời sống người công tích tốt hơn, khi mà người dùng công phu nêu phổ quát thực tại khó khăn. Trên cơ sở vật chất đó, Hội đồng chốt lại cách thức tăng trong khoảng 7,1%-7,5%. Cụ thể: vùng 1 gia tăng 250.000 đồng (tăng 7,1%); vùng 2 tăng 220.000 đồng (tăng 7,1%); vùng 3 tăng 200.000 đồng (tăng 7,4%); vùng 4 tăng 180.000 đồng (tăng 7,5%). Tính bình quân phổ biến 4 vùng, mức tăng tối thiểu là 213.000 đồng (tăng 7,3% so với năm 2016).
Bộ LĐ-TB-XH đang biên soạn thảo nghị định lấy quan niệm của các bộ, ngành nghề địa phương về việc này, sau đó thông báo Chính phủ trong tháng 9. Đáng xem xét, theo ông Huân, hiện tỉ lệ đóng BHXH ở Việt Nam là cao, với tổng chi tiêu đóng là 32,5% (trong đó: 10,5% từ người công phu, 22% trong khoảng người dùng công lao). “Đa dạng đơn vị (DN) yêu cầu giảm trong khoảng 22% xuống 18%. Bộ LĐ-TB-XH đang nghiên cứu và sẽ báo cáo Chính phủ có thể giảm cho DN khoảng 0,5%; phần bảo hiểm tai nạn công phu hiện kết dư giữa đóng và dùng chỉ mới 10% cho nên để giúp DN trong lúc gian truân thì có thể giảm 1%” – ông Huân nói.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cơ bản hợp nhất với bắt buộc của Hội đồng và yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH khẩn trương trình Chính phủ xem xét ban hành nghị định vấn đề chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2017 trong bốn tuần 9. Tuy nhiên, Phó Thủ tướng bắt buộc cần tiếp diễn đánh giá ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu đến làm hàng hóa của DN, đời sống người công trạng để xác định mức lương tối thiểu phù hợp; đánh giá tỉ lệ đóng – hưởng của quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp để điều chỉnh cho phù hợp, phối hợp quan hệ giữa người công tích và người sử dụng công trạng.
Số cán bộ giáo dục quá lớn
Thứ trưởng Phạm Minh Huân nghĩ là các bộ, ngành cần sớm xây đắp đề án cải tổ bộ máy theo hướng tinh giảm, biến đổi doanh nghiệp hành chính tương lai (HCSN) sang tổ chức tự chủ nguồn vốn.
Thứ trưởng Bộ Nguồn vốn Huỳnh Quang quẻ Hải cho biết cách thức tự chủ của công ty sự nghiệp công lập được làm cho 10 năm qua nhưng tiến độ rất chậm trễ, buộc phải Chính phủ chỉ huy mạnh, quyết liệt hơn nữa. Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Lê Mạnh Hà nghĩ là các đơn vị sự nghiệp công lập phải xác định rõ tổng chi là bao lăm và tự chủ được thì tiết kiệm được bao lăm? “Tổ chức hành chính tương lai mà tự chủ nguồn vốn hoặc tự chủ được một phần sẽ là cuộc cách mệnh. Nguồn được giữ lại trong khoảng tự chủ nguồn vốn sẽ để tăng lương cho cán bộ công chức” – ông Hà nhìn nhận.
Tại cuộc họp, chỉ huy các bộ: Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Khoa học và Công nghệ… cũng trưng bày báo cáo về thay đổi tổ chức hành chính sự nghiệp công lập. Bộ Y tế cho nhân thức đang xây đắp một dự thảo nghị định có đề nghị một vài mô phỏng quản lý bệnh viện. Trong đó, các tổ chức tự bảo đảm kinh phí hoạt động nhiều lần và chi đầu tư được xây dựng hội đồng quản lý, ban giữ vững, thể nghiệm thuê giám đốc điều hành bệnh viện… Sắp đến, Bộ Y tế thành lập đoàn đi Singapore học tập mô hình quản lý bệnh viện.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ phân bua không bằng lòng với sự biến đổi của các bộ: Công nghệ và Kĩ nghệ, Giáo dục và Đào tạo chưa tích cực, vẫn ở mức thử nghiệm, Bộ Y tế đã hăng hái và có thể tiến đến có mô phỏng công ty cổ lỗ phần bệnh viện. Cán bộ ngành giáo dục có số lượng quá lớn, giả dụ quyết liệt thay đổi tự chủ vốn đầu tư thì giảm ngân sách rất lớn.
Sớm sắm ra biện pháp đột nhiên phá
“Quyết nghị Đại hội Đảng lần thứ XII nêu rõ khuyến khích các tổ chức tương lai công được hạch toán như DN là cơ sở cần thiết để thi hành tự chủ, song song yêu cầu các bộ tăng nhanh hơn nữa việc trao quyền tự chủ cả về biên chế, nhân lực, vốn đầu tư cho đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và thu nhập cho viên chức, người lao động. Có tăng nhanh tự chủ vốn đầu tư thì mới tính việc cách tân lương thuởng một cách căn bản. Tinh giảm một biên chế giễu rất gian nan nhưng tự chủ cả một doanh nghiệp thì coi như tinh giảm bộ máy làm công ăn lương cả trăm người” – Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đánh giá. Ông buộc phải Văn phòng Chính phủ tham mưu, giúp Thủ tướng Chính phủ sớm thành lập ban biên soạn thảo đề án thay đổi cách thức điều hành, hình thức vốn đầu tư, doanh nghiệp lại các công ty sự nghiệp công lập để tậu ra giải pháp đột phá trong đổi mới hoạt động.
(Theo Người Lao Động)
Thích và chia sớt bài này trên
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đề xuất tiếp tục đánh giá ảnh hưởng của lương lậu tối thiểu tới đời sống người lao động
Ngày 7-9, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chủ trì cuộc họp của Ban Chỉ huy Trung ương về cách tân chế độ lương bổng, BHXH và ưu đãi người có công (Ban Lãnh đạo).
Buộc phải giảm mức đóng BHXH
Tại cuộc họp, Thứ trưởng Bộ Công phu – Thương binh và Phường hội (LĐ-TB-XH) Phạm Minh Huân cho nhân thức để sẵn sàng tăng lương trong năm 2017, Hội đồng Tiền lương tổ quốc (Hội đồng) đã họp và báo cáo Chính phủ về việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng .
Theo đó, đại diện cho người công huân mong muốn lương tối thiểu được vấn đề chỉnh phổ thông hơn để bảo đảm đời sống người công tích tốt hơn, khi mà người dùng công phu nêu phổ quát thực tại khó khăn. Trên cơ sở vật chất đó, Hội đồng chốt lại cách thức tăng trong khoảng 7,1%-7,5%. Cụ thể: vùng 1 gia tăng 250.000 đồng (tăng 7,1%); vùng 2 tăng 220.000 đồng (tăng 7,1%); vùng 3 tăng 200.000 đồng (tăng 7,4%); vùng 4 tăng 180.000 đồng (tăng 7,5%). Tính bình quân phổ biến 4 vùng, mức tăng tối thiểu là 213.000 đồng (tăng 7,3% so với năm 2016).
Bộ LĐ-TB-XH đang biên soạn thảo nghị định lấy quan niệm của các bộ, ngành nghề địa phương về việc này, sau đó thông báo Chính phủ trong tháng 9. Đáng xem xét, theo ông Huân, hiện tỉ lệ đóng BHXH ở Việt Nam là cao, với tổng chi tiêu đóng là 32,5% (trong đó: 10,5% từ người công phu, 22% trong khoảng người dùng công lao). “Đa dạng đơn vị (DN) yêu cầu giảm trong khoảng 22% xuống 18%. Bộ LĐ-TB-XH đang nghiên cứu và sẽ báo cáo Chính phủ có thể giảm cho DN khoảng 0,5%; phần bảo hiểm tai nạn công phu hiện kết dư giữa đóng và dùng chỉ mới 10% cho nên để giúp DN trong lúc gian truân thì có thể giảm 1%” – ông Huân nói.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cơ bản hợp nhất với bắt buộc của Hội đồng và yêu cầu Bộ LĐ-TB-XH khẩn trương trình Chính phủ xem xét ban hành nghị định vấn đề chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2017 trong bốn tuần 9. Tuy nhiên, Phó Thủ tướng bắt buộc cần tiếp diễn đánh giá ảnh hưởng của tiền lương tối thiểu đến làm hàng hóa của DN, đời sống người công trạng để xác định mức lương tối thiểu phù hợp; đánh giá tỉ lệ đóng – hưởng của quỹ BHXH, bảo hiểm thất nghiệp để điều chỉnh cho phù hợp, phối hợp quan hệ giữa người công tích và người sử dụng công trạng.
Số cán bộ giáo dục quá lớn
Thứ trưởng Phạm Minh Huân nghĩ là các bộ, ngành cần sớm xây đắp đề án cải tổ bộ máy theo hướng tinh giảm, biến đổi doanh nghiệp hành chính tương lai (HCSN) sang tổ chức tự chủ nguồn vốn.
Thứ trưởng Bộ Nguồn vốn Huỳnh Quang quẻ Hải cho biết cách thức tự chủ của công ty sự nghiệp công lập được làm cho 10 năm qua nhưng tiến độ rất chậm trễ, buộc phải Chính phủ chỉ huy mạnh, quyết liệt hơn nữa. Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Lê Mạnh Hà nghĩ là các đơn vị sự nghiệp công lập phải xác định rõ tổng chi là bao lăm và tự chủ được thì tiết kiệm được bao lăm? “Tổ chức hành chính tương lai mà tự chủ nguồn vốn hoặc tự chủ được một phần sẽ là cuộc cách mệnh. Nguồn được giữ lại trong khoảng tự chủ nguồn vốn sẽ để tăng lương cho cán bộ công chức” – ông Hà nhìn nhận.
Tại cuộc họp, chỉ huy các bộ: Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Khoa học và Công nghệ… cũng trưng bày báo cáo về thay đổi tổ chức hành chính sự nghiệp công lập. Bộ Y tế cho nhân thức đang xây đắp một dự thảo nghị định có đề nghị một vài mô phỏng quản lý bệnh viện. Trong đó, các tổ chức tự bảo đảm kinh phí hoạt động nhiều lần và chi đầu tư được xây dựng hội đồng quản lý, ban giữ vững, thể nghiệm thuê giám đốc điều hành bệnh viện… Sắp đến, Bộ Y tế thành lập đoàn đi Singapore học tập mô hình quản lý bệnh viện.
Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ phân bua không bằng lòng với sự biến đổi của các bộ: Công nghệ và Kĩ nghệ, Giáo dục và Đào tạo chưa tích cực, vẫn ở mức thử nghiệm, Bộ Y tế đã hăng hái và có thể tiến đến có mô phỏng công ty cổ lỗ phần bệnh viện. Cán bộ ngành giáo dục có số lượng quá lớn, giả dụ quyết liệt thay đổi tự chủ vốn đầu tư thì giảm ngân sách rất lớn.
Sớm sắm ra biện pháp đột nhiên phá
“Quyết nghị Đại hội Đảng lần thứ XII nêu rõ khuyến khích các tổ chức tương lai công được hạch toán như DN là cơ sở cần thiết để thi hành tự chủ, song song yêu cầu các bộ tăng nhanh hơn nữa việc trao quyền tự chủ cả về biên chế, nhân lực, vốn đầu tư cho đơn vị sự nghiệp công lập nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ và thu nhập cho viên chức, người lao động. Có tăng nhanh tự chủ vốn đầu tư thì mới tính việc cách tân lương thuởng một cách căn bản. Tinh giảm một biên chế giễu rất gian nan nhưng tự chủ cả một doanh nghiệp thì coi như tinh giảm bộ máy làm công ăn lương cả trăm người” – Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đánh giá. Ông buộc phải Văn phòng Chính phủ tham mưu, giúp Thủ tướng Chính phủ sớm thành lập ban biên soạn thảo đề án thay đổi cách thức điều hành, hình thức vốn đầu tư, doanh nghiệp lại các công ty sự nghiệp công lập để tậu ra giải pháp đột phá trong đổi mới hoạt động.
(Theo Người Lao Động)
Thích và chia sớt bài này trên
0 nhận xét:
Đăng nhận xét