Tại buổi giao ban tin báo do Ban Truyền giáo Thành uỷ, sở Thông tin và Truyền thông TP Hải Phòng tổ chức ngày 17-3, UBND TP Hải Phòng đã có thông cáo tạp chí về việc tiếp thu, bổ nhậm một vài cán bộ từ tổ chức (DN) về công việc tại các công ty TP Hải Phòng.
Lãnh đạo Ban truyền giáo Thành uỷ Hải Phòng thông báo về vụ việc
Theo đó, sau Đại hội Đảng bộ TP Hải Phòng nhiệm kỳ 2015-2020, khởi hành từ ý định chấp hành các nhiệm vụ, mục tiêu Đại hội Đảng bộ TP đề ra, Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng chủ trương kiện toàn, bố trí lực lượng cán bộ đáp ứng đòi hỏi thông thường.
Năm 2016, TP Hải Phòng đã kiện toàn nhiều chức danh cán bộ chỉ đạo sở ngành nghề, địa phương của thị trấn, trong đó có 3 chức danh được kiện toàn trong khoảng nguồn cán bộ ở các DN chuyển về.
3 người này gồm, ông Lê Trung Kiên - Uỷ viên Thành uỷ, Bí thơ Đảng uỷ, Giám đốc điều hành công ti Xây đắp Bạch Đằng, đại biểu HĐND TP Hải Phòng khoá XV (nhiệm kỳ 2016-2021) - được bổ nhiệm giữ chức phận Giám đốc Sở Chiến lược và Đầu tư TP Hải Phòng; ông Đào Trọng Đức - Phó Tổng giám đốc Tổng công ty TNHH MTV Xi măng Vicem Hải Phòng - được bổ nhậm giữ chức phận Phó giám đốc Sở Ý tưởnrg và Đầu cơ TP Hải Phòng; và ông Hoàng Triệu Hùng – Chủ tịch HĐQT Tổ chức kinh doanh CP Bảo đảm liên lạc trục đường thuỷ Hải Phòng - được bổ nhậm giữ chức phận Phó giám đốc Sở Giao thông Vận chuyên chở TP Hải Phòng.
Theo thông cáo, Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng đã căn cứ các pháp luật của Trung ương và Thành uỷ, để ý kỹ về yêu cầu công tác cán bộ, quá trình công tác, năng lực, trình độ và tiêu chuẩn, yếu tố kiện cán bộ; 3 chỉ đạo tổ chức trên là cán bộ được đào tạo căn bản, có kinh nghiệm qua thực tại quản lý tại các DN, có thành công xuất sắc trong công việc, bảo đảm yếu tố kiện, tiêu chuẩn cán bộ theo pháp luật hiện hành.
Tại các hội nghị, Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng đã bàn luận, quyết định về nhân sự theo quy nhạo báng, 3 cán bộ trên đều được 100% số Uỷ viên thường vụ Thành uỷ bỏ thăm đồng ý bổ nhiệm vào các chức phận như trên. Giao ban cán sự Đảng UBND TP triển khai chấp hành quá trình tiếp theo theo quy định.
Thi hành kết luận Ban thường vụ Thành uỷ và theo phân cấp quản lý cán bộ, UBND TP Hải Phòng đã có các quyết định thu nhận, bổ nhậm cán bộ theo thẩm quyền. Từ khi kiếm được nhiệm vụ mới tới nay, cả 3 người đều kết thúc hoàn hảo nhiệm vụ của các tổ chức và kết quả chung của thành phố.
Đương nhiên, thông cáo cho hay Sở Nội vụ TP Hải Phòng có thiếu sót, chưa kịp báo cáo Bộ Nội vụ để xin ý kiến về việc tiếp thu, xếp lương đối với những người trên theo quy định tại Nghị định số 24/2010/NĐ-CP của Chính phủ.
Vì thế, ngày 27-2, Bộ Nội vụ đã có công văn số 994/BNV-CCVC, đòi hỏi sở Nội vụ TP Hải Phòng báo cáo UBND TP thi hành đúng các quy định của luật pháp về việc tuyển nhân viên công chức.
Công văn của Bộ Nội vụ khẳng định việc bổ nhậm các trường thích hợp trên là trái luật pháp, vì theo văn bản của Bộ Nội vụ, qui định của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP, ngày 15-3-2010 của Chính phủ quy định về tuyển nhân viên và quản lý công chức thì trường phù hợp chuyển trong khoảng DN nhà nước sang làm công chức trong tổ chức Nhà nước phải thực hiện thứ tự tuyển nhân viên công chức.
Ông Đào Trọng Đức trong lễ nhận quyết định bổ dụng - Ảnh: Báo Hải Phòng
Điển hình, trường phù hợp ông Đào Trọng Đức theo pháp luật của Luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15-3-2010 của Chính phủ quy định về tuyển nhân viên và điều hành công chức thì trường phù hợp chuyển trong khoảng công ty nhà nước sang làm thuê chức trong tập đoàn nhà nước phải thi hành thứ tự tuyển dụng công chức.
"Cho nên, việc UBND TP Hải Phòng tiếp nhận và bổ dụng trường hợp nêu trên mà không chấp hành việc tuyển nhân viên tham gia công chức theo luật pháp của luật Cán bộ, công chức và Nghị định số 24/2010/NĐ-CP là trái luật pháp của luật"- Bộ Nội vụ chắc chắn.
Tiếp thụ ý kiến của Bộ Nội vụ, ngày 17-3, Ban Thường vụ Thành uỷ Hải Phòng họp , chỉ huy, yêu cầu Ban cán sự Đảng UBND TP Hải Phòng triển khai thi hành trang nghiêm theo đúng hướng dẫn của Bộ Nội vụ và chỉ huy sở Nội vụ nghiêm chỉnh kiểm điểm về thiếu sót trên, báo cáo với Ban thường vụ Thành uỷ trước ngày 30-3.
Trong khi đó, ông Cao Xuân Liên, Trưởng Ban tổ chức Thành uỷ Hải Phòng, chắc chắn việc bổ nhậm là không sai. Theo ông Liên, trên thực tiễn đã có số đông chỉ huy đô thị Hải Phòng trong khoảng DN được bổ nhiệm sang giữ các vai trò lãnh đạo của thị trấn.
Cũng theo ông Cao Xuân Liên, việc bố trí cán bộ là do Ban thường vụ Thành uỷ Hải Phòng quyết định.
Trưởng Ban đơn vị Thành uỷ Hải Phòng cho nhân thức thêm nếu tuyển dụng các cán bộ từ tổ chức sang làm công chức thì phải thi tuyển, yếu tố kiện là không quá 40 tuổi. “Bên cạnh thực tế, những cán bộ được nhân tố chuyển đều đã vượt lên tuổi 40. Không chỉ Hải Phòng mà nhiều cán bộ ở các tỉnh thành khác cũng trong hiện trạng tương tự như vậy”- ông Liên nói.
Công văn số 994 của Bộ Nội vụ yêu cầu sở Nội vụ TP Hải Phòng thông báo UBND TP Hải Phòng thực hiện đúng các quy định của qui định về việc tuyển nhân viên công chức. Đương nhiên, sẽ rất không dễ dàng cho Hải Phòng nếu như thực hiện theo công văn này vì thực tại hiện nay tại địa phương này có không ít cán bộ đã qua tuổi được tuyển dụng công chức mà đã được bổ nhiệm.
Xem nhiều hơn: thong tac nha ve sinh tai ba dinh
0 nhận xét:
Đăng nhận xét