Đào thải viên chức đang có mang để né thưởng Tết, “ông chủ” có thể bị phạt tới 3 năm tù.
Từ 1.1.2018, Bộ Luật hình sự 2015 sửa đổi sẽ chính thức có hiệu lực. Một trong những điểm đáng chú ý trong bộ luật mới là việc sửa đổi, bổ sung một số tội danh can hệ tới lợi quyền của người công trạng và trách nhiệm của người dùng công sức.
Chúng tôi đã có cuộc trao đổi với trạng sư Hà Huy Phong (Giám đốc Công ty luật Inteco) để có cái nhìn toàn vẹn về các quy định mới trong Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi liên quan đến quyền lợi của người công sức.
Loại bỏ nhân viên để né thưởng Tết, ông chủ có thể bị phạt tù
Luật sư Hà Huy Phong cho nhân thức, Bộ luật hình sự 1999 (đang có hiệu lực) đã có luật pháp giải quyết đối hành vi buộc người công lao, cán bộ, công chức nghỉ việc trái pháp luật. Hình phạt cao nhất với tội danh này là 1 năm tù. Tất nhiên, trong Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi, mức phạt cao nhất áp dụng với hành vi trên đã tăng lên 3 năm tù.
Ngoài ra, Bộ luật hình sự mới cũng luật pháp các hành vi vi phạm chi tiết và rõ hàng hơn, qua đó tạo thuận tiện cho các cơ quan tố tụng trong công đoạn bình chọn, xác định tội nhân.
“Bộ luật hình sự 2015 sửa đổi pháp luật “Tội buộc công chức, nhân viên thôi việc hoặc đào thải người công huân trái luật pháp” như sau:
Người nào vì vị lợi hoặc động cơ cá nhân khác mà thi hành một trong các hành vi sau đây khiến cho người bị nghỉ việc, người bị đào thải hoặc gia đình họ lâm tham gia hiện trạng gian nan hoặc dẫn đến đình công, thì bị phạt tiền từ 10 triệu tiền việt đến 100 triệu tiền việt, phạt làm mới không nhốt tới 1 năm hoặc phạt tù trong khoảng 3 bốn tuần đến 1 năm:
Ra quyết định buộc mất việc trái quy định đối với công chức, nhân viên;
Đào thải trái quy định đối với người công lao;
Ép buộc, doạ dọa buộc người công phu, công chức, viên chức phải thôi việc.
Người thực hiện hành vi tù hãm với 2 người trở lên hoặc thuộc các trường hợp như đối với người có thai; người đang nuôi con bé bỏng dưới 12 tháng tuổi; khiến người bị buộc mất việc, người bị đào thải tự tận thì bị phạt tiền từ 100 triệu đến 200 triệu tiền việt hoặc phạt tù trong khoảng 1-3 năm.
Tương tự, ví như chủ một tổ chức vì vị lợi không muốn trả thưởng Tết cho viên chức hoặc động cơ cá nhân mà mua phương pháp vứt bỏ nhân viên trái luật pháp thì có thể bị phạt tù”, luật sư Phong nói.
Luật sư Phong cho nhân thức thêm, nguyên tắc, lớp lang giải quyết kỷ luật công tích đã được quy định tại Bộ luật Công trạng năm 2012 và được hướng dẫn tại vấn đề 30, Nghị định 05 năm 2015 của Chính phủ.Hình như đó, việc ứng dụng chế độ xử lý kỷ luật đào thải chỉ được ứng dụng trong các trường hợp có căn cứ luật pháp tại Bộ luật Lao động 2012.
“Trong trường phù hợp việc loại bỏ người công huân không được chấp hành đúng pháp luật về nguyên lý, lớp lang giấy má cũng như thường được vận dụng đúng các căn cứ được phép vứt bỏ người công sức theo quy định thì hành vi thải trừ người công lao là trái qui định. Người công tích bị vứt bỏ trái luật pháp có thể khởi kiện để kiểm soát an ninh lợi quyền của bản thân”, trạng sư Phong nói.
Trốn đóng bảo hiểm có thể bị phạt tù 7 năm
Ngoài pháp luật giải quyết với các hành vi loại trừ phi pháp người công huân, Bộ Luật hình sự 2015 sửa đổi có tội danh mới đáng để ý đó là “Tội trốn đóng bảo hiểm thị trấn hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người công sức” (nhân tố 219) .
Theo pháp luật tại khoản 1, nhân tố 219, người có trách nhiệm đóng bảo hiểm phố hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động mà dối trá hoặc bằng thủ đoạn khác để không đóng hoặc không đóng hoàn toản theo pháp luật từ 6 tháng trở lên thuộc một trong những trường hợp sau đây, đã bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền trong khoảng 50 triệu tiền việt tới 200 triệu tiền việt, phạt làm mới không giam giữ đến 1 năm hoặc phạt tù từ 3 04 tuần đến 1 năm:
Trốn đóng bảo hiểm trong khoảng 50.000.000 đồng tới dưới 300.000.000 đồng;
Trốn đóng bảo hiểm cho từ 10 người đến dưới 50 người công tích.
“Mức phạt đối với tội trốn đóng bảo hiểm thị trấn hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người công sức sẽ tăng cao tùy tham gia mức độ vi phạm. Hình phạt nặng nhất cho người tội tình là 7 năm tù nếu trốn đóng bảo hiểm 1 tỷ đồng trở lên hoặc trốn đóng bảo hiểm cho 200 người trở lên…”, trạng sư Phong cho biết.
Luật sư Hà Huy Phong đánh giá, luật pháp nêu trên cho thấy Nhà nước rất thân mật tới việc bảo kê lợi quyền của người công tích. Trước đây hành vi trốn đóng bảo hiểm phường hội buộc phải, bảo hiểm thất nghiệp hoặc lờ lững đóng tiền bảo hiểm phố hội, bảo hiểm thất nghiệp chỉ bị xử phạt hành chính. Nhưng từ năm 2018, các hành vi này có thể bị xử lý hình sự.
“Với dè bỉu tài mới này, các tổ chức sử dụng công lao sẽ phải khác biệt xem xét đến việc đóng bảo hiểm cho viên chức nếu không muốn bị giải quyết hình sự”, trạng sư Phong nói.
Trạng sư Trần Tuấn Anh đã có những chia sẻ ở giác độ pháp lý về việc đa dạng công ty khi ký phù hợp đồng yêu cầu viên chức...
Xem nhiều hơn: thông tắc nhà vệ sinh tại Tây Hồ
0 nhận xét:
Đăng nhận xét